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昨日，2023年全省數字經濟立異提質“一號開展工程”優異事例公布，九大板塊共200項標志性效果，南湖區“聚集微電子工業鏈、立異鏈、人才鏈、資金鏈‘四鏈’深度交融”事例，成為該榜單“數字生態生機激起”板塊的5個優異事例之一。
立異鏈、資金鏈和人才鏈是決議工業鏈成長性的“要害變量”。本年，南湖區開動“兩大主渠道”立異提質新引擎，以區內數字經濟核心工業——微電子工業為主陣地，解碼工業鏈、立異鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈”深度交融“方程式”，精準破解工業開展痛點、卡點、堵點問題，給出了“微電子工業高質量開展”這一“方針函數”的新解法。
立異引領做強“首要變量”
微電子工業具有資本密布、技術密布和常識密布的特色，推動“四鏈”交融首先是做強立異“首要變量”。校地協作、源頭立異、院企結對……南湖區重點經過制度設計和要素整合，樹立有利于各環節要素自在活動、合理配置的開展生態，不斷激起企業立異內生動力和生機。
本年5月，浙江清華長三角研究院三期工程正式入駐，并簽約20個工業化項目，其間不少項目歸于微電子范疇。
在科技立異范疇勇攀頂峰，南湖區已有40余家工業高能級立異渠道，數量全省搶先。安身微電子根底和前沿，各科研院所累計承擔市級科技項目331項、省級項目8項、國家級項目2項。
環繞微電子工業鏈卡脖子技術、要害核心技術、職業共性技術等工業瓶頸問題，樹立“破題清單”，以“院企結對”為解題路徑，完成靶向發力。打造“南湖院企協作聯盟”，12家科創載體與區內企業樹立聯合實驗室，將立異效果精準落到工業鏈要害環節上，解決科研和生產“兩張皮”問題。
到目前，全區已組建院企聯合體6家，推動與24家微電子企業樹立產學研協作關系，共同攻克多項工業鏈“卡脖子”難題。在工業轉化中，南湖區還立異“樓上立異、樓下創業”的科技效果高效轉化機制，打造“一院一園”模式，邊出效果邊使用，已樹立研究院園區孵化器7家，培育孵化微電子范疇企業35家，構成“一效果一企業”的業態模式。
“四鏈”交融推動開展提速
自2020年1月入列省第二批“萬畝千億”新工業渠道培育名單以來，南湖微電子工業渠道漸行漸強。到目前，全區已集聚微電子企業265家，其間不乏聞泰通訊、斯達半導體、昱能科技等一批全球搶先的微電子企業，2022年全區微電子工業規模達到347.7億元，微電子“萬畝千億”新工業渠道接連兩年查核居全省榜首隊伍。
把“要害變量”化為“最大增量”，工業高質量開展的背面，“四鏈”深度交融帶動成效顯著。
工業人才上，南湖區繼續做優“最大變量”，增強人才鏈和工業鏈的匹配度。聚集高層次人才，“以院引智”，各院所引育高端人才813人，其間省級以上專家71人、博士297人、碩士516人;南湖實驗室、南湖研究院集聚了8個院士團隊，浙江清華長三角研究院總部具有近600名科研人員。
聚集企業亟需使用人才，推動“訂單培育”，成功落地清華大學柔性電子技術卓越工程師培育基地、上海交通大學與南湖實驗室研究生聯培基地，本年4月還啟用了全省首個校地實體化運作工業學院——南湖智造工業學院。
繼續開展“星耀南湖”·微電子工業聚才建圈強鏈對接會;長三角(嘉興)人力資源工業園總部園投入運營;發布“人才新政十六條”……人才招來了，要害得留得住。環繞工業人才生態，南湖區“服務留才”，在構建全方位、全要素、全周期人才服務上精準發力。
資金是工業開展的“最需變量”。南湖區設立了總規模20億元的微電子工業政府引導基金，構建微電子科創基金系統。構建“科技貸”“科技保”“科創投”三大子場景，賦予企業“科技積分”，南湖區“科融保”累計為498家科技企業授信，授信總額61.18億元，相關做法當選了2023年浙江省營商環境優化提升榜首批最佳實踐事例。
與此同時，區內重點打造的全國首個私募股權出資基金小鎮——南湖基金小鎮也繼續為工業“供能”，僅本年就已舉行投融資對接會議8場，協助斯達半導體、昱能科技等41個項目完成6.5億元的融資對接。
